こんにちは。千葉県大網白里市を拠点として、水回りリフォームや屋根の遮熱工事、塗装工事を手掛ける有限会社セーワ住設です。
みなさんは、リフォーム施工管理が近年注目を集め、人気が高まっていることをご存じでしょうか。今回は、リフォーム施工管理が人気と言われる理由についてご紹介します。
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■リフォーム施工管理とは
リフォーム施工管理の仕事は、リフォーム工事の計画から完成までを一貫して管理することです。リフォームは戸建て住宅、マンション、店舗、オフィスなどさまざまな建物を対象とし、工事の進行を監督します。
施工管理者は、建物の老朽化に伴う修繕や改修を計画し、施工をスムーズに進めるための調整を行います。お客様の希望通りの仕上がりを実現するために、工事前の詳細な打ち合わせが不可欠です。
また、リフォームでは取り壊しが必要な場合もあり、施主からの同意を得ることも重要な役割の一つです。万が一許可をとらずに取り壊しをしてしまうと、重大なトラブルを引き起こします。
リフォーム施工管理は、現場と施主の間で円滑なコミュニケーションを図り、計画通りの完成を目指すことが求められる仕事です。適切な材料や職人の選定が施工の成功に大きく影響します
■施工管理が楽しいと思える理由
施工管理はきついと言われることがありますが、それ以上に楽しいと思える瞬間が多いでしょう。ここからは、施工管理が持つ楽しさについてご紹介します。
・施主からの感謝が直接伝わる
リフォーム施工管理の最大の楽しさは、施主からの感謝の言葉を直接受け取れることです。古くなった建物を新しい姿に変え、施主の期待を超えることで、感謝の気持ちを肌で感じることができます。特に戸建てのリフォームでは、施主との距離が近く、顔を合わせるシーンが多いため、自然と親密な関係が生まれます。プロジェクトが無事に完了し、施主の喜ぶ顔を見る瞬間は、何よりもやりがいを感じるひとときでしょう。このような施主との深い関わりが、リフォーム施工管理の大きな魅力です。
・自己成長を実感できる多様な現場経験
リフォーム施工管理では、現場でのリアルタイムな進捗管理や問題解決を通じて多様なスキルを身につけることができます。現場ごとに異なる課題や状況に対応する必要があり、その都度、臨機応変な対応力が求められます。経験を積むほどに問題解決能力が向上し、自身の成長を実感できることが、この仕事の楽しさの一つです。
どの現場も一つとして同じものはないため、新しい挑戦が次々と訪れます。日々、新たな挑戦があり、その度に成長を感じられる環境が、施工管理の仕事の楽しさでしょう。
・チームワークと連帯感
リフォーム施工管理では、さまざまな専門職との協力が不可欠です。現場では、職人や設計者、施主など、多くの人々と連携しながらプロジェクトを進めていきます。これにより、強固なチームワークと連帯感が生まれます。プロジェクトを成功させるためには、全員が一丸となって取り組む必要があり、共に苦労を乗り越えたときの達成感は格別です。特に信頼できる職人との連携は、仕事を円滑に進めるための鍵となります。このような人間関係の構築が、施工管理の楽しさを一層深めます。
・目に見える成果
リフォーム施工管理の魅力の一つは、日々の成果が目に見える形で現れることです。空き地や古びた建物が、新しく生まれ変わっていく過程を間近で見守ることができ、自分の努力が形になる瞬間を体感できます。施主からの感謝の言葉や、完成した建物を眺める満足感はひとしお。
■楽しく施工管理ができる会社を見極めるポイント
せっかく施工管理として働き始めたけれど、仕事が辛いと感じる人もいます。実は、施工管理が楽しいと感じるかどうかは、職場環境にも左右されます。
楽しく施工管理ができる会社を見極めるポイントをいくつか見ていきましょう。
・定着率をチェック
会社を探すうえで、定着率に注目することは非常に重要です。定着率が低い会社は、労働条件や職場環境に何らかの問題があるかもしれません。反対に、定着率が高い会社は、従業員が働きやすい環境を提供している可能性が高いです。長く働く従業員が多いということは、仕事の満足度や職場の雰囲気などがいいのでしょう。
厚生労働省による令和4年雇用動向調査結果の概況を見ると、令和4年度における建設業の離職率は10.5%でした。令和3年度は9.3%です。これは10人中約1人が辞めていることを意味します。仕事を探す際、離職率がこれ以上の数値だった場合は、問題が生じているかもしれないので避けた方がいいでしょう。
・工事規模をチェック
工事規模もチェックポイントの一つです。大規模な建設プロジェクトでは、関係者が多く、トラブルが頻発することが多い一方、地元の建設会社は比較的小規模なプロジェクトを扱うことが多いため、管理がしやすいという一面があります。これにより、長時間労働や休日出勤が少なくなり、プライベートの時間を確保しやすくなるのです。
さらに小規模な現場では、各メンバーとのコミュニケーションが密接になり、チームの結束力が高まります。このような環境では、プロジェクトがスムーズに進行し、達成感を得やすくなります。地域に根ざした会社での勤務は、地元のコミュニティとのつながりも深まり、仕事への誇りややりがいを感じることができるでしょう。
・充実した福利厚生を提供する企業を選ぶ
施工管理として楽しく働くためには、充実した福利厚生が欠かせません。福利厚生がしっかりしている企業は、社員の生活をサポートし、働きやすい環境を提供するための制度を整えています。例えば、住宅手当や通勤手当、退職金制度、結婚祝いや出産祝い金などの手当があると、経済的な安心感が得られます。
また、健康促進のためのジム代補助や社員食堂、ベビーシッター補助金などの福利厚生がある企業は、社員の健康や生活の質を向上させるための取り組みを行っています。このような企業では、有給休暇の取得がしやすく、残業時間も適切に管理されていることが多いです。
福利厚生が充実している企業を選ぶことで、長期的に働き続けることができ、仕事に対する満足感も高まります。企業の求人情報や口コミサイト、面接時の質問を通じて、福利厚生の充実度を確認することが重要です。
有限会社セーワ住設は、職務手当や職能手当、家族手当、住宅手当などの福利厚生が充実しています。また、積み立て型の助成金を採用しているので、しっかりとした将来設計を組むことができます。自分だけではなく家族にとっても安心です。
■まとめ
リフォーム施工管理は、既存の建物の改修や修繕工事を計画通りに進める役割を持ちます。施工管理が楽しいと思える理由は、施主からの感謝が直接伝わる、成長を実感できる多様な現場経験、チームワークと連帯感など、さまざまあります。
ですが、施工管理が楽しいと思えるかは職場環境が大きく影響します。楽しく施工管理ができる会社を選ぶときは、特に定着率や福利厚生などに注目しましょう。
有限会社セーワ住設では、一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。住宅施工管理の仕事は、今後も需要が高まり、将来性があると言えます。特に、住宅施工管理の資格を取得している人は、大手ゼネコンやハウスメーカーなどの業種で活躍できるでしょう
入社時、施工に必要な資格を持っていなくてもご安心ください。充実した教育制度を提供し、社員のスキルアップを全面的に支援しています。入社後、資格取得に向けて、会社全体でサポートさせていただきます。OJTや資格取得支援など、幅広い教育プログラムが整っているため、経験が浅い方でも成長できる環境です。一歩ずつ成長していきましょう!
さらに、福利厚生も充実しており、資格習得支援制度や積み立て助成金が用意されています。残業時間が少なく、プライベートの時間を確保できる環境も整っており、働きやすさも魅力の一つです。
有限会社セーワ住設で一緒に働ける日を楽しみにしています。ご興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。
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