皆さん、はじめまして。千葉県大網白里市で、戸建住宅の建築からリフォーム、ユニットバス、キッチンの施工等を手がけている有限会社セーワ住設です！
今回からブログで有限会社セーワ住設の魅力等を発信していければと思います。
有限会社セーワ住設では、現場におけるサポート体制の構築や福利厚生の充実、残業の削減など、従業員の働きやすさの向上に努めています。
今回は、そんなセーワ住設の環境や、取り組みを記事でご紹介できればと思います。
■セーワ住設はどんな会社？
創業40年以上の歴史を誇るセーワ住設は、地域に根差しつつも、関東全域で新築・リフォーム、総合設備工事などを地道に手がけてきました。地元を中心に多数の実績を積み上げてきた、いわば「住まいのプロフェッショナル」です。そんな長い歴史を持つセーワ住設ですが、職場環境はいたって和やかで、日々お互いを信頼しながら業務に励んでいます。
・創業時から職人と共にある会社
セーワの職場雰囲気が良い理由を改めて考えてみると、従業員の意見や、社員のその場その場の判断を尊重する文化が醸成されていった結果だと考えています。
セーワ住設は、現場で職人として経験を積んできた先代社長が立ち上げた会社ということもあり、創業当初から社長が現場のことを理解してくれる基盤が有りました。
建設業を深く知らない経営者としての社長と、職人から叩き上げられた社長では、家づくりへの理解度が違う分、社員との会話内容も自然と異なっていきます。
先代の社長は創業当初から経営現場と作業現場とを切り離さず、常に職人・従業員と同じ目線で業務を行い、対話をしてきました。
また、『多様化する社会への挑戦』という弊社の掲げているビジョンが従業員の挑戦の後押しに繋がり、穏やかな信頼関係が築かれているのだと実感しています。
・セーワの文化を受け継いだ現社長
現社長も15年以上現場の職人として下積み経験を経た後、先代から会社を引き継いだ経緯があります。
先代社長が築いた風土や基盤を大切に守りながら、先代の姿勢を引き継ぎ、今も変わらず現場の職人たちとの意思疎通を欠かさず業務を進めています。
建設業の実際のところを知らずして、お客様のためになるような工事はできませんし、従業員それぞれの意見を尊重せずして、チームワークや良い仕事は形成されていかないという考えです。社長が対岸ではなく近くにいて寄り添う弊社は、社員一人一人がお互いを大切にする環境が、自然にできあがっているといえます。その安心感が「働きやすい職場環境」に繋がっているのかもしれません。
■地域社会への貢献を目指す「清和の里」
創業から掲げる『地域社会と共生する企業でありたい』という理念を持つ弊社では、地元地域と良好な関係をつくることに特に力を入れています。
地域社会への想いが形となった施設が「清和の里」です。清和の里は地域の方が自立した日常生活を楽しんでいただくためのデイサービスの施設です。
地域の方々が住み慣れた土地で楽しみのある時間を過ごして頂けるよう、体操、趣味活動、散歩などの活動を行っています。
今後も地域の誰もが孤立せず、また、介護や育児を頑張る方のご苦労が軽減しながら利用者の方々が生きがいを持ちながら日常を送って頂けるよう必要な支援を行っていきます。
■セーワ住設の強み│現場とのスムーズな連携と豊富な技術力
セーワ住設が、住宅建築やリフォーム以外にも注力しているのがキッチン・浴室など水回りを中心とした設備、さらにお家の外側の整備である「外構」に関する工事です。弊社の強みは、各工事専属の職人が在籍しており、下請けや外注などに頼らず、高品質な作業を完全に自社だけでまかなえる点にあります。
このような技術や作業のノウハウは、後輩の従業員に引き継がれ、技術や精神、責任感までを伝承するという好循環に繋がっています。
その他にも強みを上げると、社員への教育があげられます。弊社では実力が揃っている職人が多いので、経験豊富な社員から手厚いフォローを受けながら、一生もののスキルを、幅広く身に付けることができますよ！また、社外に業務を委託する場合に陥りがちなコミュニケーション不全が起きないため、現場の雰囲気は常に和やかかつ業務は迅速です。
セーワ住設は、お客様、地域の皆様はもとより、従業員間、経営サイドとの関わりを大切にしている働きやすい職場が魅力です。完全自社施工の利点を活かしたコミュニケーションを怠らない業務姿勢が、個人の不安を解消し、お互いを尊重できる風土をつくりだしてきました。離職率が低く、定着率が高い点は弊社の自慢です。セーワ住設では随時求人募集を行っており、未経験者の方も大歓迎しています。関東エリアで建設業に就職や転職を検討している方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
セーワ住設の求人情報はこちら
https://www.se-wa-j.co.jp/recruit
